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      一日三省 學而不已——永遠保持學習狀態(tài)的李葉萌
      2014-06-25 點擊:3877

      “職業(yè)生涯就是一個棋局,我需要不斷‘復盤’,不斷審視自己走過每一步,找出漏洞,在‘復盤’中重新學習和提高自己,才能獲得下一局的勝利?!??xml:namespace prefix = st1 ns = 'Tencent' />李葉萌如是形容自己。

      2003年,從工商管理學專業(yè)畢業(yè)的李葉萌進入浙江農資石化有限公司(明日控股前身)塑料部工作,第一個崗位是銷售。那時候公司與??松梨诤献鞑痪茫谟媱澮雵鴥仁袌鲺r有的茂金屬聚乙烯產品,開發(fā)市場的任務就落到了李葉萌頭上。對于銷售,他是外行,對于塑化,他更是一竅不通。于是他捧起了書本,自學塑料原料、薄膜生產工藝等專業(yè)知識。沒有客戶源,他就弄來一本企業(yè)黃頁,一個個企業(yè)找下去,遇到企業(yè)名字中帶有“塑料”或者“包裝印刷”等可能與業(yè)務沾邊的名字就把企業(yè)電話記下來,然后一個個打過去溝通,一家家上門拜訪。2003 年底,在經過一年的努力后,李葉萌成功銷售了500 多噸茂金屬。對于剛進門的李葉萌而言,這無疑是一個巨大的成功。到2004 年,這個銷售數(shù)據就翻了一番。

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      2006年底,李葉萌被升任為部門經理,手下帶著三四個員工。從純銷售崗位到業(yè)務管理崗位,他又成了小學生。于是他開始學習管理知識。“做銷售員的時候,只要管好自己的銷售業(yè)績就好,成為管理人員后,要關心的是一個團隊的業(yè)績。我開始學習管理學專業(yè)知識,學著看報表,學著協(xié)調部門關系,這是一個漫長的學習過程?!?st1:RTX w:st='on'>李葉萌說,“當然管理沒有這么簡單,在我覺得自己對部門管理工作得心應手的時候,發(fā)生了至今為止我職業(yè)生涯中印象最深刻的一件事,也可以說是一個慘痛的教訓?!?SPAN lang=EN-US>

      2008 1 月到9月,塑料原料價格一路上漲,部門效益也出奇地好,經驗不足的李葉萌沒有從異常的市場情況中嗅出危機的苗頭,錯誤地預估了市場,盲目樂觀地擴張業(yè)務量。在10月份市場到達頂峰后,塑料價格突然開始大幅下跌,1 個月時間里價格跌掉了60%。面對突然崩盤的市場,李葉萌慌了,來不及靜下來好好思考對策,又開始忙不迭地清貨。最終,短短兩個月時間,部門從盈利1500萬元到虧損1000萬元。

      “每一次回顧這件事情我都會有新的體會,人性中的弱點“貪婪”和“恐懼”在這件事中暴露無遺。比如在市場情況出奇好的時候,我應該意識到這其中潛藏的危機,又比如在價格不斷下滑的情況下,如果我能冷靜研究下對策,或許損失也不會那么大。”李葉萌認為,這件事情給自己上的最好的一課是“風險管理能力和業(yè)務發(fā)展能力一定要相輔相成,甚至可以說風險管理能力是業(yè)務發(fā)展的前提條件”。

      金融危機過后,塑料市場開始跟隨宏觀經濟大幅波動,李葉萌又遇到了新的課題——要分析行情、判斷市場必須首先學會分析宏觀的全球金融市場。這時候,他除了利用業(yè)余時間自學宏觀經濟和金融市場知識,還利用與咨詢公司合作的機會,借鑒他們的觀點,學習他們的分析邏輯和思路。

      除了提高自身的業(yè)務和管理能力,李葉萌也十分重視團隊建設和人才培養(yǎng)。2013 年,彼時身為明日進出口事業(yè)部副總經理的李葉萌大膽創(chuàng)新改革,打破進出口事業(yè)部原有的組織結構,改為產品部門制,大大激發(fā)了年輕員工的創(chuàng)業(yè)激情,加速了人才梯隊建設,使之朝專業(yè)化方向發(fā)展?!笆袌龈偁幦遮吋ち?,我們已經告別那個靠單打獨斗創(chuàng)業(yè)的年代,現(xiàn)在必須靠分工、協(xié)作和專業(yè)化制勝。”李葉萌說,“我最大的心愿是帶領團隊朝著共同的愿景不斷提高,成為行業(yè)內最專業(yè)化、最具競爭力的團隊,我們要走的路還很長?!?/SPAN>

      ?????????????????????????????????????????????????????????????? ??? (辦公室 金莉燕)